これは、とても短いけれど考えさせられる物語です。
彼女の名前は Maria。とても魅力的な女性でした。職場の多くの同僚は昇進していったのに、Maria だけはそうではありませんでした。彼女は、それは不公平だと思っていました。なぜなら、自分はその会社で 3 年も働いてきたからです。ある日、ついに彼女は上司に尋ねました。
Maria: 私は会社のルールを破ったことがありますか？
Director: いいえ。
Maria: 私に対して偏見があるんですか？ 私より経験の少ない人たちがたくさん昇進しているのに、私は違う。どうしてなのか理解できません。
上司は少し考えてから言いました。
Director: 後で話そうか、Maria。今ちょっと手伝ってほしいことがある。あるパートナー企業がこちらに来る予定で、小売商品の調査をしたいそうだ。いつ来るのか知りたいんだ。
Maria はその仕事を受けました。10 分後、彼女は戻ってきて「来週来るそうです」と報告しました。すると上司は続けて尋ねました。
Director: 何日ですか？
Maria: わかりません。そこは聞きませんでした。
Director: 何人ですか？ どうやって来るんですか？
Maria: それもわかりません。でも、そこまでは聞くように言われませんでした。
上司はそれ以上何も言いませんでした。そして Ms. Anna を呼び、同じ仕事を依頼しました。Anna は明確に報告しました。彼らは朝 6 時ごろ到着し、人数は 5 名、team leader は Product Director。2 日後に来る予定で、空港近くのホテルを手配し、そこへ迎えに行くつもりだと。来週は雨という天気予報もあるので、その点も考慮して連絡を取り続け、変更があればすぐ上司へ知らせるつもりだと伝えました。
Maria は、自分が十分にできなかったことをとても恥ずかしく感じました。その後、彼女は上司からメールを受け取りました。そこには次のような内容が書かれていました。
- 怠け者に向いている仕事などない。お金をどう稼ぐかばかり気にしてはいけない。もっと大事なのは、自分自身の価値を高めることだ。
- 簡単で、それでいて高く稼げる仕事など存在しない。さらに、違いや議論は普通のことだ。そこに慣れなければならない。
- この仕事から多くのお金が得られなくても、知識と経験は得られる。最終的にそれらを手に入れれば、お金がないことばかり気にしなくなる。
- 仕事と与えられた task に対して正しい attitude を持てば、より高い promotion を得ることができる。
Maria は気づきました。すべてはとても小さな始まりから始まるのだと。どれだけ丁寧に向き合うかが、その結果の大きさを決めるのだと。優れた staff は、どんな仕事にも常に enthusiasm を持って取り組むものなのです。
