Voici une histoire touchante.
Elle s’appelle Maria et elle est belle. La plupart de ses collègues ont été promus, mais pas elle. Maria trouve cela injuste car elle travaille là depuis trois ans. Un jour, elle est confrontée à une situation délicate. Elle demande à son directeur :
Maria : Ai-je déjà enfreint le règlement intérieur ?
Directeur : Non.
Maria : Suis-je victime de discrimination ? Beaucoup de gens n’ont pas plus d’expérience que moi et pourtant ils ont été promus. Pas moi. Je ne comprends pas.
Le directeur réfléchit un instant. Puis il dit :
Directeur : Maria, pouvons-nous en reparler plus tard ? J’ai besoin de votre aide maintenant. Un partenaire doit venir ici. Il souhaite réaliser une étude de marché sur nos produits. J’aimerais savoir quand il viendra.
Maria reçoit cette demande. Dix minutes plus tard, elle revient et annonce qu’ils viendront la semaine prochaine. Son directeur lui pose d’autres questions.
Directeur : Quelle date ?
Maria : Je ne sais pas. Je n’ai pas demandé.
Directeur : Alors, combien de personnes ? Comment comptent-ils s’y rendre ?
Maria : Je ne sais pas non plus. Mais vous ne m’avez pas demandé de poser ces questions.
Le directeur ne dit rien de plus. Il appelle ensuite Mme Anna et lui demande de faire la même chose. Anna indique clairement qu’ils arriveront vers 6 h du matin et qu’ils seront cinq. Le directeur produit est le chef d’équipe. Ils seront là dans deux jours. Pour plus de commodité, elle compte réserver un hôtel près de l’aéroport et ils viendront les chercher là-bas. En effet, la météo annonce de la pluie la semaine prochaine. Elle nous tiendra au courant et informera le directeur en cas de changement.
Maria est très gênée car elle n’a pas bien fait son travail. Peu après, elle reçoit un courriel du directeur. Il y a quelque chose qu’il souhaite partager avec Maria :
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Aucun travail n’est fait pour les paresseux. Il ne faut pas se focaliser uniquement sur le gain financier. Le plus important est de s’épanouir personnellement.
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Il n’existe pas de travail facile et très bien rémunéré. De plus, les divergences et les désaccords sont fréquents. Il faut s’y préparer.
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Si ce travail ne vous rapporte pas beaucoup d’argent, vous pouvez en tirer des connaissances et de l’expérience. Finalement, une fois ces atouts acquis, l’argent importe peu.
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Avec la bonne attitude face à la tâche et au travail, vous pouvez obtenir une promotion.
Maria comprend que tout commence par des débuts simples. L’attention que vous portez à ces aspects déterminera votre réussite. Un excellent employé fait toujours preuve d’enthousiasme dans son travail.
