HDWEBSOFT sucht Android-Entwickler in Ho-Chi-Minh-Stadt, Vietnam. In dieser Position arbeiten Sie in einer ISO-zertifizierten Entwicklungsumgebung an Softwareprojekten für Kunden aus den USA, Europa und dem APAC-Raum.
Über die Stelle
Stellenbeschreibung
HDWEBSOFT sucht Android-Entwickler für unser Engineering-Team. Sie arbeiten an realen Kundenprojekten und entwickeln gemeinsam mit technischen Teams und Stakeholdern qualitativ hochwertige Software.
Die Stelle eignet sich für Kandidaten, die ihre Expertise mit Kotlin, Java, Flutter vertiefen und in einem internationalen Umfeld Verantwortung übernehmen möchten.
Ihre Aufgaben
Aufgabenbereiche
- Anforderungen mit Kunden und Stakeholdern klären und dokumentieren.
- Softwarefunktionen entwerfen, entwickeln, testen und pflegen.
- Mit Ingenieuren, QA, Designern und Projektmanagement zusammenarbeiten, um Qualität und Fortschritt sicherzustellen.
- Dokumentation, Statusupdates sowie frühzeitige Meldung von Risiken und Problemen.
- Entwicklungsprozesse, Reviews und Qualitätsstandards von HDWEBSOFT einhalten.
- Neue Technologien und Tools erlernen, um Produktivität und Qualität kontinuierlich zu verbessern.
Anforderungen
Was wir erwarten
Voraussetzungen
- Nachgewiesene Erfahrung als Android-Entwickler oder relevantes Grundwissen im Bereich.
- Kenntnisse in Kotlin, Java, Flutter oder die Fähigkeit, diese im praktischen Einsatz zu erlernen.
- Analytisches Denken, Problemlösungskompetenz und ein Auge für Qualität.
- Selbstständige Arbeitsweise mit gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit.
- Verantwortungsbewusstsein, proaktive Kommunikation und kontinuierliche Lernbereitschaft.
- Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
Von Vorteil
- Erfahrung in Projekten mit internationalen Kunden.
- Kenntnisse in Agile/Scrum oder modernen Softwareentwicklungsprozessen.
- Erfahrung mit Performance-Optimierung, Automatisierung oder Prozessverbesserung.
Was HDWEBSOFT bietet
Wettbewerbsfähiges Gehalt und monatlicher Bonus.
Arbeitsmittel entsprechend der Stelle.
Krankenversicherung, regelmäßige Gesundheitschecks und Firmenevents.
Zusammenarbeit mit Kunden in den USA, Europa und dem APAC-Raum.
Weiterbildungsmöglichkeiten für technische und persönliche Kompetenzen sowie Karriereentwicklung.
Montag bis Freitag mit einer Kultur, die Qualität und Eigenverantwortung fördert.
Bewerbungsprozess
Unser Auswahlverfahren
Wir schätzen Ihre Zeit und halten den Prozess so schlank wie möglich. Nach Ihrer Bewerbung läuft es so ab:
Schritt 1 — Bewerbungsprüfung Wir prüfen jede Bewerbung innerhalb von 3 Werktagen und geben in jedem Fall eine Rückmeldung
Schritt 2 — Technisches Screening 30-minütiges Gespräch mit einem Ingenieur zu Ihrem Werdegang und einer kurzen Aufgabe
Schritt 3 — Technisches Interview Ausführliches Interview mit dem Engineering Lead (60 Min. online)
Schritt 4 — Angebot Bei gegenseitigem Interesse unterbreiten wir Ihnen innerhalb von 10 Werktagen (~2 Wochen) nach dem Abschlussgespräch ein Angebot