HRM คืออะไร?
การบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) เป็นกลยุทธ์ที่ใช้เพื่อรับประกันความเป็นอยู่ที่ดี การพัฒนา และการจ้างงานของบุคลากรในองค์กร มักเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจของฝ่ายจัดการที่ส่งผลต่อความสัมพันธ์ระหว่างธุรกิจและทรัพยากรบุคคล
ในทางปฏิบัติ การบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) เป็นเครื่องมือในการเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรบุคคล ส่งเสริมการพัฒนาส่วนบุคคล และปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาล ธุรกิจต้องการซอฟต์แวร์บริหารทรัพยากรบุคคลที่ใช้งานง่ายเพื่อจัดการกระบวนการ HR ได้อย่างสะดวก ซอฟต์แวร์ควรมีประสิทธิภาพและตอบสนองความต้องการทางธุรกิจ
ประโยชน์ของระบบ HRM
เมื่อธุรกิจของคุณเติบโต จะต้องเผชิญปัญหาบางอย่าง เช่น การปรับขนาด การทำงานอัตโนมัติของเวิร์กโฟลว์และกระบวนการ สิ่งนี้จะทำให้การจัดการทรัพยากรบุคคลซับซ้อนยิ่งขึ้น โชคดีที่นี่คือจุดที่ประโยชน์ของการมีโซลูชัน พัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) เฉพาะทาง โดดเด่น ด้านล่างนี้คือประโยชน์:
- การทำงานอัตโนมัติของกระบวนการทางธุรกิจ
- ป้องกันข้อผิดพลาดของมนุษย์
- การรายงานที่ครอบคลุมเพื่อระบุจุดที่ต้องปรับปรุง
- การวิเคราะห์เชิงลึก มอบข้อมูลเชิงลึกที่มีค่า
- การจัดเก็บเอกสารสำคัญที่ง่ายขึ้น
- การจัดการงาน HR ประจำ
- ปรับปรุงประสิทธิภาพพนักงานและการติดตาม KPIs
- การรับสมัครที่คุ้มค่าและกระบวนการ onboarding ที่ชัดเจน
บริการพัฒนา HRM ของเรา
การเลือก บริการพัฒนา HRM ที่เหมาะสมเป็นหนึ่งในปัจจัยที่ธุรกิจควรพิจารณาเพื่อประหยัดเวลา สามทางเลือกที่ธุรกิจมักเลือกคือซอฟต์แวร์สำเร็จรูป ผลิตภัณฑ์แบบเหมาะกับทุกคน หรือ พัฒนา HRM เฉพาะทาง
ซอฟต์แวร์สำเร็จรูปมาพร้อมกับฟังก์ชันพื้นฐาน ต้นทุนที่เหมาะสม และความง่ายในการใช้งาน อย่างไรก็ตาม นี่หมายความว่ามันจะไม่ตอบสนองความต้องการและนโยบายทางธุรกิจที่แตกต่างกัน ในทำนองเดียวกัน ซอฟต์แวร์แบบเหมาะกับทุกคนก็ไม่สามารถตอบสนองความต้องการและข้อกำหนดเฉพาะของลูกค้าแต่ละรายได้อย่างสมบูรณ์
ในทางกลับกัน พัฒนา HRM เฉพาะทาง อาจมีราคาสูงและใช้เวลานาน อย่างไรก็ตาม ประโยชน์ที่ได้รับจะมากกว่าข้อเสียอย่างรวดเร็วในระยะยาว บริษัทพัฒนา HRM เฉพาะทาง ของเราส่งมอบซอฟต์แวร์ที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะของลูกค้า พร้อมความยืดหยุ่นในการรองรับความต้องการในอนาคต
การเลือกระหว่างซอฟต์แวร์สำเร็จรูป ซอฟต์แวร์ HRM เฉพาะทาง หรือแนวทางแบบผสมขึ้นอยู่กับความต้องการของคุณ โปรดอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับประเภทเหล่านี้ได้ที่นี่
การพัฒนาระบบ HRM ที่ไม่ซ้ำใคร
- การให้คำปรึกษาด้านผลิตภัณฑ์ทางเทคนิค
- การออกแบบสถาปัตยกรรมแอปพลิเคชัน
- การออกแบบ UX/UI
- การทดสอบอัตโนมัติ
- การกำหนดค่าระบบล่วงหน้า
- การสนับสนุนการใช้งานและการเชื่อมต่อสำหรับลูกค้า
- การสนับสนุนการบำรุงรักษาและการปรับแต่ง
การปรับปรุงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ HRM ที่มีอยู่
- ต้นทุนการพัฒนาที่เหมาะสม
- ลดความเสี่ยงของข้อบกพร่องในการผลิต
- เพิ่มคุณภาพโค้ด
- ปรับปรุงความพร้อมของบริการ
- เร่งเวลาตอบสนอง
- เพิ่มประสิทธิภาพและความปลอดภัย
เปลี่ยนไปใช้โมเดล SaaS
- ใช้การพัฒนาบนคลาวด์และสถาปัตยกรรม microservices
- กำหนดฟังก์ชัน OOTB สำหรับผลิตภัณฑ์ SaaS ของคุณและการปรับแต่งของคุณ
- สร้างสถาปัตยกรรม multi-tenant ที่ยืดหยุ่นและปรับขนาดได้ง่าย
สถาปัตยกรรมระบบ HRM ของเรา
เราเป็น บริษัทพัฒนา HRM ชั้นนำที่สร้างและปรับปรุงระบบ HRM เพื่อตอบสนองความต้องของลูกค้า การสร้างระบบที่สมบูรณ์และใช้งานได้จะแสดงถึงความเชี่ยวชาญและความกตัญญูของเรา
โมดูลหลักของบริการพัฒนา HRM ของเรา
ระบบ HRM ที่ใช้งานได้หมายความว่าธุรกิจของคุณสามารถทำงานได้ดีเหมือนเครื่องจักรที่ได้รับการหล่อลื่นและบรรลุเป้าหมาย ทีม พัฒนา HRM เฉพาะทาง ของเรามุ่งเน้นการส่งมอบโซลูชันซอฟต์แวร์ HR ที่สมบูรณ์พร้อมโมดูลหลัก
งานบริหาร HR
- ฐานข้อมูลบุคลากร
- ข้อมูลและโปรไฟล์พนักงาน
- ธุรกรรมวงจรการจ้างงาน
- การจัดการเงินเดือน
- สวัสดิการพนักงาน
- การรายงานและวิเคราะห์
การจัดการบริการ HR
- นโยบายและกระบวนการทางธุรกิจ
- คู่มือพนักงาน
- แผนภูมิและกราฟองค์กร
- ฐานความรู้ของพนักงาน
- พอร์ทัลบริการตนเอง
- ผู้ช่วยเสมือนและแชทบอท
การจัดการ talent
- Onboarding
- รับสมัครพนักงาน
- การจัดการผลงาน
- การวางแผนอาชีพและการสืบทอด
- การโอนย้ายงานภายใน
- การทำนายพฤติกรรมพนักงานผ่าน AI และการวิเคราะห์
- การเรียนรู้และพัฒนาด้วยตนเอง
การจัดการแรงงาน
- การวางแผนกำลังคน
- บันทึกงานและกิจกรรม
- การจัดตารางพนักงาน
- การประเมินเวลาและการเข้างาน
- การติดตามการขาดงาน
- การติดตามเวลาทำงาน
กรอบเวลาสำหรับบริการพัฒนา HRM
2-4 เดือน
พัฒนา MVP (ตกลงกันได้)
3-6 เดือน
MVP พร้อมคอมโพเนนต์นวัตกรรมเพื่อการแข่งขันที่แข็งแกร่ง (ตกลงกันได้)
ทุก 2-6 สัปดาห์
การเผยแพร่ (ตกลงกันได้)
มากเท่าที่ต้องการ
การเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยและ hotfix
โมเดลราคาสำหรับบริการพัฒนา HRM
โมเดลราคา Capped Time and Material
ตอบสนองอย่างรวดเร็วต่อผลตอบรับของผู้ใช้และความต้องการที่เปลี่ยนแปลง
โมเดลราคา ราคาคงที่
สามารถแบ่งเป็นหลายระยะเพื่อลดความเสี่ยงและอำนวยความสะดวกในการประเมินที่แม่นยำ
โมเดลราคา ทำไมเลือก HDWEBSOFT สำหรับการพัฒนาซอฟต์แวร์ HRM ของคุณ?
เราเป็น บริษัทซอฟต์แวร์เฉพาะทาง ชั้นนำที่นำเสนอบริการพัฒนา HRM เฉพาะทางที่ยอดเยี่ยมแก่ลูกค้าทั่วโลก HDWEBSOFT มีประสบการณ์มากกว่าทศวรรษในอุตสาหกรรมและได้ทำโปรเจกต์สำเร็จมากกว่า 300 โปรเจกต์ เรายังมีผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 250 คนและเคยมีลูกค้าที่ใช้งานอยู่มากกว่า 30 ราย
กรณีศึกษาการพัฒนา HRM
เราเข้าใจว่าทรัพยากรบุคคลเป็นสิ่งจำเป็นในธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ จึงมุ่งมั่นส่งมอบสิ่งที่ลูกค้าต้องการอย่างแท้จริง อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับความสำเร็จของ บริการพัฒนา HRM ของเรา
แพลตฟอร์มจัดการสินเชื่อ Multi-Tenant ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
HDWEBSOFT พัฒนาเว็บแอปพลิเคชัน multi-tenant ที่ช่วยให้บริษัทโบรกเกอร์กำหนดค่าคำขอสินเชื่อ จัดการเอกสารประกอบ ใช้เวิร์กโฟลว์ที่ได้รับการช่วยเหลือจาก AI และวิเคราะห์ประสิทธิภาพพอร์ตโฟลิโอ
การปรับปรุง Cloud และ DevOps ที่ปลอดภัยสำหรับการดำเนินงาน Call Center
HDWEBSOFT ช่วยบริษัทเทคโนโลยี Call Center ในสหรัฐอเมริกาปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานดั้งเดิมที่จัดการเองให้เป็นแพลตฟอร์ม Cloud และ DevOps แบบไฮบริดที่ปลอดภัย พร้อมการเข้าถึงที่มีการกำกับดูแล การส่งมอบที่ทำซ้ำได้ และการตรวจสอบแบบรวมศูนย์
การเชื่อมต่อ Salesforce และ Call Center - ส่ง AppExchange สำเร็จ
โซลูชันการเชื่อมต่อ Call Center ระดับองค์กรที่ปลอดภัย สร้างด้วย Apex และ Lightning Web Components (LWC) ที่แข็งแกร่ง เชื่อมต่อระบบโทรศัพท์คลาวด์ชั้นนำเข้ากับ Salesforce สำเร็จ โครงการนี้ผ่านกระบวนการ Salesforce AppExchange Security Review ที่เข้มงวด จนได้ผลิตภัณฑ์ที่เสถียรและได้รับการตรวจสอบแล้วส่งไปยังแพลตฟอร์ม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการพัฒนา HRM
บริษัทพัฒนา HRM คือบริษัทที่นำเสนอบริการพัฒนา HRM ในการสร้างโซลูชันซอฟต์แวร์ที่ปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพฟังก์ชัน HR ต่างๆ นำความมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมาสู่ที่ทำงาน
ซอฟต์แวร์ HRMS เป็นโซลูชันที่ทำกระบวนการ HR อัตโนมัติ เช่น การจัดการข้อมูลพนักงาน การติดตามการเข้างาน เงินเดือน และอื่นๆ
การเลือกบริษัทพัฒนา HRM ที่เหมาะสมเกี่ยวข้องกับการประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ พิจารณาความสามารถในการปรับขนาด และวิจัยรีวิวจากลูกค้าเพื่อรับประกันผู้ให้บริการที่เชื่อถือได้และมีชื่อเสียง
แน่นอน การพัฒนา HRM ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน มอบโอกาสในการเติบโต และส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก ซึ่งมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อการรักษาพนักงาน