HDWEBSOFT กำลังรับสมัคร นักพัฒนา Node.js ที่โฮจิมินห์ซิตี้, เวียดนาม ตำแหน่งนี้มีส่วนร่วมในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ให้ลูกค้าในสหรัฐอเมริกา, ยุโรป และ APAC ในสภาพแวดล้อมทางเทคนิคที่ได้มาตรฐาน ISO
ภาพรวมตำแหน่ง
เกี่ยวกับตำแหน่งนี้
HDWEBSOFT กำลังมองหา นักพัฒนา Node.js เข้าร่วมทีม วิศวกรรม คุณจะทำงานในโปรเจกต์ซอฟต์แวร์จริง, ประสานงานกับลูกค้าและทีมวิศวกรเพื่อสร้างโซลูชันที่มีคุณภาพสูง
ตำแหน่งนี้เหมาะกับผู้สมัครที่ต้องการพัฒนาความเชี่ยวชาญ, ทำงานอย่างมีความรับผิดชอบและเรียนรู้ในสภาพแวดล้อมระดับนานาชาติที่ใช้ Express, Fastify, MongoDB, TypeORM, Serverless
ความรับผิดชอบหลัก
งานที่คุณจะรับผิดชอบ
- ชี้แจงความต้องการกับลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- มีส่วนร่วมในการออกแบบ, พัฒนา, ทดสอบ และบำรุงรักษาฟีเจอร์ซอฟต์แวร์
- ประสานงานกับทีมวิศวกร, QA, ดีไซเนอร์ และผู้จัดการโปรเจกต์เพื่อรับประกันความคืบหน้าและคุณภาพ
- เขียนเอกสาร, อัปเดตสถานะงาน และรายงานความเสี่ยงหรือสิ่งกีดขวางอย่างเป็นเจ้าของ
- ประยุกต์ใช้กระบวนการพัฒนา, code review และมาตรฐานคุณภาพของ HDWEBSOFT
- เรียนรู้เทคโนโลยีใหม่อย่างเป็นเจ้าของและใช้เครื่องมือที่เหมาะสมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
คุณสมบัติผู้สมัคร
คุณสมบัติที่จำเป็น
- มีประสบการณ์หรือพื้นฐานที่เหมาะสมกับตำแหน่ง นักพัฒนา Node.js
- เข้าใจและสามารถทำงานกับ Express, Fastify, MongoDB, TypeORM, Serverless
- สามารถใช้งาน AI development agent ได้อย่างคล่องแคล่วในงานอย่างน้อยหนึ่งตัว (เช่น Cursor, Claude Code, Devin, OpenAI Codex, Amp หรือ Cline) รวมถึงการจัดการ context, ตรวจสอบ output และใช้ agent skills, rules และ workflow ร่วมกันของทีม
- มีความคิดวิเคราะห์, แก้ปัญหา และใส่ใจคุณภาพของผลิตภัณฑ์
- สามารถทำงานอย่างอิสระและประสานงานในทีม
- มีความรับผิดชอบ, สื่อสารอย่างเป็นเจ้าของ และพร้อมเรียนรู้
- อ่าน/เขียนภาษาอังกฤษในระดับที่ใช้ในการทำงานถือเป็นข้อได้เปรียบ
ข้อได้เปรียบ
- ประสบการณ์ทำงานกับลูกค้าระดับนานาชาติ
- เข้าใจ Agile/Scrum หรือกระบวนการพัฒนาซอฟต์แวร์สมัยใหม่
- มีประสบการณ์เพิ่มประสิทธิภาพ, ทำ automation หรือปรับปรุงกระบวนการทำงาน
HDWEBSOFT มอบให้คุณ
เงินเดือนแข่งขันและโบนัสรายเดือน
อุปกรณ์ทำงานที่เหมาะสมตามความต้องการของตำแหน่ง
ประกันสุขภาพ, ตรวจสุขภาพประจำปี และกิจกรรมภายใน
โอกาสทำงานกับลูกค้าในสหรัฐอเมริกา, ยุโรป และ APAC
ฝึกอบรมทักษะทางเทคนิค, ทักษะอ่อน และโอกาสพัฒนาอาชีพ
สภาพแวดล้อมการทำงานจันทร์ถึงศุกร์, ให้ความสำคัญกับคุณภาพและจิตวิญญาณการเป็นเจ้าของ
กระบวนการสัมภาษณ์
กระบวนการรับสมัคร
เรารักษากระบวนการให้กระชับและเคารพเวลาของผู้สมัคร หลังจากสมัครแล้ว คุณสามารถคาดหวังขั้นตอนต่อไปนี้:
ขั้นที่ 1 — ตรวจ CV เราตรวจทุกประวัติภายใน 3 วันทำการและตอบกลับผลลัพธ์
ขั้นที่ 2 — สัมภาษณ์ทางเทคนิคเบื้องต้น โทร 30 นาทีกับวิศวกรเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์และแบบฝึกหัดเล็กๆ
ขั้นที่ 3 — สัมภาษณ์ทางเทคนิค สนทนาเชิงลึกกับ engineering lead (60 นาที ออนไลน์)
ขั้นที่ 4 — ทักษะการรับงาน หากเหมาะสม เราจะส่งข้อเสนอภายใน 10 วันทำการ (2 สัปดาห์) หลังจากการสัมภาษณ์รอบสุดท้าย